İYİ Parti, 31 Mart 2024 Mahalli İdareler Seçimleri'nde kazandığı il, ilçe ve belde belediyelerine, Genel Başkan Müsavat Dervişoğlu'nun imzasının bulunduğu, 'Şeffaflık, Eşitlik ve İsrafla Mücadele Genelgesi' gönderdi. Belediyelerin kamu kaynaklarını etkin, verimli ve adil bir şekilde kullanılmasını sağlamak, şeffaflık ve hesap verilebilirlik ilkelerini benimsemek ve kamu yönetiminde etik standartları yükseltmeyi amaçlayan genelgeyle, belediyelerin hizmet kalitesini yükseltmek ve vatandaşların yerel yönetimlere güvenini pekiştirmesi hedefleniyor. Genelgede, "İYİ Partili belediyelerin içerisindeki tüm atamalar ve terfiler liyakate dayalı olarak gerçekleştirilmelidir. İşe alımlar ve terfi süreçleri, adayların nitelikleri, deneyimleri ve performanslarına dayanmalıdır. Belediye başkanları ve yöneticiler, aile üyelerini veya yakın ilişkide bulundukları kişileri atama veya terfi yapmaktan kaçınmalıdır. Bu tür uygulamalara karşı sıfır tolerans politikası izlenecektir. Aile üyeleri ve yakın ilişkide bulunulan kişilerin atamaları, belediyenin itibarı ve kamu hizmetlerinin kalitesinin korunması adına kesinlikle kabul edilmeyecektir. İşe alımlarda kişiye özel ilan verilemez. Tüm iş ilanları, belediyenin resmi internet sitesi ve diğer uygun platformlarda yayımlanarak geniş bir başvuru havuzunun oluşması sağlanmalıdır. İlanlarda aranılan nitelikler ve başvuru şartları açıkça belirtilmeli, değerlendirme süreçleri şeffaf ve adil bir şekilde yürütülmelidir. Üst düzey yönetici atamaları için İçişleri Bakanlığı'ndan onay alınmalıdır. Bu süreçte adayların yetkinlikleri, deneyimleri ve liyakat ölçütleri göz önünde bulundurulmalıdır. İçişleri Bakanlığı'nın onayı, belediye yönetiminin objektif ve tarafsız bir şekilde yürütülmesini sağlayacaktır" ifadelerine yer verildi.
Sayfa başına git